不動産トップ営業マンはもっと固定給を上げたい！！
突然ですが、あなたは固定給を上げたいですよね^^
私も1日300回思っていました（笑）
もっと固定給を上げたい！って
約20年の経験の中で数社を経験したわけですが、やはり源泉営業の会社の固定給は断トツでした。
たぶん、大手業者や完全反響会社の固定給は25万円~良くて35万円位で、あとは歩合という形でしょう。
これが「固定給を40万、50万欲しい」と思っても、まず大手や反響会社だと限られた人しか無理ですよね。
でも、源泉営業の会社の人なら「ゴロゴロ」いました（います）。
石を投げれば当たるくらいその辺に。
しかも、年齢は関係なし。
え、そんなことが実際にあるの？と思いました？
これはおかしなことでもなんでもなく、「その人がそれだけの入金を会社にできる力があるから」です。
じゃぁ何でそんな入金を会社にできる下準備（物件情報）があるかというと、そういう情報網が会社（社長）やその人が作れて、結果を出せる力があるからです。
これってかなりシンプルですよね。
だから、固定給を上げたいと思ったら「会社にどのくらい自分は入金できるのか」が必要で、同僚と「ウチの会社って固定給が低くてヤバいよね」と言うのは止めましょう^^
経営陣から見ると、自分の無能さをアピールしている悲しい奴になります。
給与は貰えるだけ幸せかもしれないですね。
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まとめ
固定給をグワッと上げたいなら、
その下準備（物件情報）を得るために会社のお金を使っているのか自分で開拓できるのか、を考えて
自分で開拓出来るようになったらいいじゃないですか（大声）！！というのが本ブログの目的なんですね。
お休みの中読んで頂いてありがとうございました。
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